สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมือง

สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมือง

ค้นหา
ข้ามไปยังเนื้อหา
  • *หน้าแรก*
    • กระทู้
  • ITA ประชาสัมพันธ์
    • ITA สสอ.เมืองแพร่ปีงบประมาณ 2565
      • MOIT 01 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      • MOIT 02 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
      • MOIT 03 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
      • MOIT 04 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
      • MOIT 05 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
      • MOIT 06 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
      • MOIT 07 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
      • MOIT 08 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคคลในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
      • MOIT 09 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
      • MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
      • MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
      • MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
      • MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
      • MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
      • MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
      • MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
      • MOiT 17 หน่วยงานมีการรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมอชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
      • MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
      • MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
      • MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
      • MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
      • MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
      • MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
    • ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
    • คู่มือ การปฏิบัติงานรับเรื่องราวร้องทุกข์ ศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่
    • คู่มือการปฏิบัติงาน กระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต/แจ้งเบาะแส ด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่
    • ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนปี2564
    • ITA สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่ปี2562
    • ITA สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่ปีงบประมาณ 2563
    • ITA สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่ปีงบประมาณ 2564
    • MOPH_ITA_คู่มือแนวทางการตอบแบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์
    • ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560
    • คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของ หน่วยงาน(กรอบการปฏิบัติงาน สสอ.เมืองแพร่)(Flow Chart)
    • จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข
    • พรบ.จริยธรรม/อำนาจหน้าที่กฏกระทรวง/ประมวลจริยธรรม/จรรยาบรรณ กระทรวงฯ/
    • อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำ สป.
  • ITA สสอ.เมืองแพร่ปีงบประมาณ 2566
    • MOIT 01 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
    • MOIT 02 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
    • MOIT 03 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหารพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • MOIT 04 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 05 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 06 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • MOIT 07 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคคลในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 08 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
    • MOIT 09 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
    • MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน
    • MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
    • MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
    • MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 – 2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
    • MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
    • MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ
    • MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
    • MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริต กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง)พ.ศ. 2565
    • MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
    • MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
  • กระดานเสนอความคิดเห็น
    • Log In
  • กิจกรรม งาน สา,สุขฯ
  • นโยบายองค์กร/นโยบายผู้บริหาร
    • วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
    • ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ด้านสาธารณสุข และ PA
    • นโยบายสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่_ปีงบประมาณ62
    • วิสัยทัศน์-vision-พันธกิจ-mission สสอ.เมืองแพร่
    • แผนปฏิบัติงานและแผนงบประมาณฯ สสอ.เมืองแพร่
  • ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง/สมัครงาน/ขายทอดตลาด/
    • ประกาศ สสอ.เมืองแพร่(จัดซื้อจัดจ้างฯ)
    • ประกาศ สสอ.เมืองแพร่ (รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาฯ)
    • ประกาศ สสอ.เมืองแพร่(ขายทอดตลาด)
  • ผู้บริหารหน่วยงาน
    • หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฏหมายจัดตั้ง
    • โครงสร้างหน่วยงาน
    • ประวัติสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ
    • ติดต่อเรา/แสดงความคิดเห็น
  • ลิงค์ติดต่อที่สำคัญ
  • แผนที่
ITA

MOIT18_4. ฟอร์มเผยแพร่ มาตรการป้องกันการทุจริต

24 มีนาคม 2023 admin ใส่ความเห็น
M18-ข้อ4_000608_ดาวน์โหลด

เมนูนำทางเรื่อง

เรื่องก่อนหน้าMOIT18_2. มาตรการป้องกันการทุจริต ต้องสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยง MOIT 17เรื่องต่อไปMOIT19_1. บันทึกเสนอ ผบห. รับทราบรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด รอบ 6เดือน ภายในวันที่ 15 มีนาคม 2566 และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Login
Notify of
guest
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

อำเภอเมืองแพร่ จังหวัดแพร่

เรื่องล่าสุด

  • MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ ไตรมาสที่ 4 3. ฟอร์มเผยแพร่
  • MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ ไตรมาสที่ 4 2. ผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ฯ
  • MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ ไตรมาสที่ 4 1. บันทึกเสนอ ผบห.ลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ฯ และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  • MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไตรมาสที่ 4 2.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (รอบ 12 เดือน)
  • MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไตรมาสที่ 4 1.3 ฟอร์มเผยแพร่
  • MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไตรมาสที่ 4 1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ฯ (1 เม.ย. 66 -30 ก.ย. 66)
  • MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไตรมาสที่ 4 1.1 บันทึกเสนอ ผบห.ลงนามรับทราบผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ฯ และการอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  • MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ ประจำเดือน กันยายน 2566
  • MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ ประจำเดือน สิงหาคม 2566
  • MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ ประจำเดือน กรกฎาคม 2566
  • MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดหาพัสดุ ตามรอบระยะเวลา ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างปี2566 (ไตรมาสที่4)
  • MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน 3. ฟอร์มเผยแพร่
  • MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน 2. รายงานผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดฯ
  • MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน 1.บันทึกเสนอ ผบห. รับทราบรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด ฯ ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่4 ผ่านระบบ Google Forms และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  • MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 3. ฟอร์มเผยแพร่
  • MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 2. รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS
  • MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 1.บันทึกเสนอ ผบห. รับทราบรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2566 และอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  • MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ3. ฟอร์มเผยแพร่
  • MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ 1. บันทึกเสนอ ผบห.ทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกันการรับสินบนและอนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ 2. รายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบน
  • MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน3. ฟอร์มเผยแพร่

ความเห็นล่าสุด

  • ผู้แสดงความเห็นเวิร์ดเพรส บน สวัสดียินดีต้อนรับสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่
มีนาคม 2023
จ. อ. พ. พฤ. ศ. ส. อา.
« ม.ค.   เม.ย. »
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Meta

  • เข้าสู่ระบบ
  • เข้าฟีด
  • แสดงความเห็นฟีด
  • WordPress.org
ภูมิใจนำเสนอโดย WordPress
wpDiscuz
0
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x
| Reply