EB1การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
EB1ข้อ1-3.1_รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างงบประมาณรายจ่ายปี พ.ศ.2562
EB1ข้อ3.2คำสั่งแต่งตั้งผู้จัดการเวปไซต์ฯ
EB1รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างปีงบ2562(เพิ่มเติมตารางการวิเคราะห์)
EB2การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
EB2ข้อ1-3กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง สสอ.เมืองแพร่(EB2)
EB2ข้อ3 กรอบแนวทางดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง(เพิ่มเติม)
EB2ข้อ3.1.1-3.1.4รายงานการจัดทำและประการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี2563(EB2)
EB2ข้อ3.1.6ป้ายปิดประกาศประชาสัมพันธ์ ITA สสอ.เมืองแพร่(EB2)
EB2ข้อ3.1.7แนวทางการเผยแพร่(EB2)
EB2ข้อ3.2.1-3.2.4รายงานผลสรุป รง.สขร.1 รอบเดือน ต.ค.- พ.ย. 62และขออนุญาตนำข้อมูลขึ้นเว็บฯ(EB2)
EB 2 ข้อ 3.2 รายงานจัดซื้อตามแผน กพ.63 ม.ค.63 ธ.ค.63(เพิ่มเติมไตรมาส)
EB 2 ข้อ 3.2 รายงานผลตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ฯ มี.ค.-พ.ค. 63
EB 2 ข้อ 3.2 รายงานผลตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ฯ มิ.ย.-ก.ค. 63
EB2ข้อ3.3.1-3.3.5ขออนญาตนำข้อมูลขึ้นเวปไซต์(EB2)
EB2ข้อ3.3.6รายงานจัดทำและประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2563(EB2)
EB3การเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
EB4การเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจ้างอย่างเป็นระบบ
EB4ข้อ1-3.1 ตค.62 รายงาน สขร.1 ตุลาคม 62และขออนุญาตขึ้นเว็บ
EB4ข้อ1-3.1 พย.62 รายงาน สขร.1 พฤศจิกายน 62และขออนุญาตขึ้นเว็บ
EB4 ข้อ.1(2)บันทึก รง.สขร1 ธค.62
EB4 ข้อ.1(3)บันทึก รง.สขร1 มค.63
EB4 ข้อ.1(4)บันทึก รง.สขร1 กพ.63 และขออนุญาตขึ้นเว็บ
EB4 ข้อ 1 บันทึก รง.สขร.1 มี.ค.63
EB4 ข้อ 1 บันทึก รง.สขร.1 เม.ย.63
EB4 ข้อ 1 บันทึก รง.สขร.1 พ.ค.63
EB5ท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้าร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
EB6ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน
EB7ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
EB8การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเวบไซต์ของหน่วยงาน
EB 8_รายงานประกาศการดำเนินงานการเผยแพร่
EB9การเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB9 ข้อ 1.1.1 ผู้บริหารหน่วยงาน
EB9 ข้อ 1.1.2 นโยบายของผู้บริหาร
EB9ข้อ 1.1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
EB9 ข้อ 1.1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
EB9 ข้อ 1.1.5 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
EB9ข้อ1 ข้อ1.6ยุทธศาสตร์ของประเทศ
EB9ข้อ1 ข้อ1.7พ.ร.บ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
EB9ข้อ1 ข้อ1.8ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2552
EB9ข้อ1.9ข้อบังคับ สป. ว่าด้วยจรรยาข้าราชการ สป. พ.ศ.2560
EB9ข้อ1 ข้อ1.10 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม
EB9ข้อ1ข้อ1.11จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข
EB9ข้อ1 ข้อ2 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
EB9ข้อ1 ข้อ3แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานและการติดตามแผนปฏิบัติการประจำปี
EB9ข้อ1 ข้อ4 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีและการติดตามประเมินผลประจำปี
EB9ข้อ1 ข้อ5หลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียน
EB9ข้อ1 ข้อ6รายงานผลการดำเนินงานเรื่อร้องเรียน
EB9ข้อ1 ข้อ7 (7.1 การวิเคราะห์จัดซื้อจัดจ้างปี2562)
EB9ข้อ1 ข้อ7(7.2แผนการจัดซื้อเงินบำรุง)
EB9ข้อ1 ข้อ7(7.3ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ธ.ค.2562 ม.ค.2563 ก.พ.2563 มี.ค.2563 เม.ย.2563 พ.ค.2563 มิ.ย._ก.ค.2563 )
EB9ข้อ1 ข้อ7(7.4ประกาศ สป.ว่าด้วยแนวทางการปฏิบัติงานฯพ.ศ.2560)
EB9ข้อ1 ข้อ7(7.5 แบบ สขร ต.ค.2562 พ.ย.2562 ธ.ค.2562 ม.ค. 2563 ก.พ. 2563 มี.ค.2563 เม.ย. 2563 พ.ค. 2563 มิ.ย. 2563 ก.ค. 2563 )
EB9ข้อ1ข้อ8 มาตรฐานหรือคู่มือการปฏิบัติฐาน
EB10มีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB11มีการเผยแพร่รายงานการปฏิบัติผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี(ที่ผ่านมา)
EB12การเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB 12_รายงาน การดำเนินการตามแผนปฏิบัติราชการปี63
EB13มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB14มีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของ บุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ
EB15มีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB16การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
EB 16_สรุปรายงานผลเรื่องร้องเรียนทั่วไปและทุจริต ประพฤติมิชอบ ปี 2563 (ไตรมาส4)
EB17มีการกำหนด มาตรการ กลไก หรือการวางระบบในหารป้องกันการรับสินบน
EB 17_สรุปรายงานผลตามประกาศมาตรการสินบน ปี2563 (ไตรมาส4)_
EB18มีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
EB19มีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าว มีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น
EB20มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB21การจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือ การวางในระบบการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB 21_สรุปรายงานผลตามกรอบแนวทางผลประโยชน์ทับซ้อน ปี2563
EB22มีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือและเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่หน่วยงานหรือไม่
EB23มีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
EB 23รายงานผลตามแผนชมรมจริยธรรม ปี2563 (ไตรมาส4)
EB24การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
EB24ข้อ1(1.1-1.2)รายงานผลตามแผนปราบปรามและชมรมจริยธรรม(29ก.พ.63)
EB 24 ข้อ 2 รายงานผลการดำเนินงานชมรมจริยธรรม
EB 24 ข้อ 2 รายงานผลการดำเนินงานชมรมจริยธรรม เดือน มิ.ย.
EB 24-1 รายงานผลตามแผนปราบปรามการทุจริต ปี2563 (ไตรมาส4)
EB 24-2 รายงานผลตามแผนจริยธรรม ปี2563 (ไตรมาส4)
EB25การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
EB25 รายงานผลตามกรอบแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ (ไตรมาส4)