สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมือง

สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมือง

ค้นหา
ข้ามไปยังเนื้อหา
  • *หน้าแรก*
    • กระทู้
  • ITA ประชาสัมพันธ์
    • ITA สสอ.เมืองแพร่ปีงบประมาณ 2565
      • MOIT 01 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
      • MOIT 02 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
      • MOIT 03 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
      • MOIT 04 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
      • MOIT 05 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
      • MOIT 06 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
      • MOIT 07 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
      • MOIT 08 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคคลในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
      • MOIT 09 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
      • MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
      • MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
      • MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
      • MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
      • MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
      • MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
      • MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
      • MOiT 17 หน่วยงานมีการรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมอชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
      • MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
      • MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
      • MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
      • MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
      • MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
      • MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
    • ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
    • คู่มือ การปฏิบัติงานรับเรื่องราวร้องทุกข์ ศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่
    • คู่มือการปฏิบัติงาน กระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต/แจ้งเบาะแส ด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่
    • ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนปี2564
    • ITA สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่ปี2562
    • ITA สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่ปีงบประมาณ 2563
    • ITA สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่ปีงบประมาณ 2564
    • MOPH_ITA_คู่มือแนวทางการตอบแบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์
    • ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560
    • คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของ หน่วยงาน(กรอบการปฏิบัติงาน สสอ.เมืองแพร่)(Flow Chart)
    • จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข
    • พรบ.จริยธรรม/อำนาจหน้าที่กฏกระทรวง/ประมวลจริยธรรม/จรรยาบรรณ กระทรวงฯ/
    • อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำ สป.
  • ITA สสอ.เมืองแพร่ปีงบประมาณ 2566
    • MOIT 01 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
    • MOIT 02 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
    • MOIT 03 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหารพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
    • MOIT 04 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 05 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 06 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • MOIT 07 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคคลในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 08 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
    • MOIT 09 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
    • MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน
    • MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
    • MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
    • MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 – 2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
    • MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
    • MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ
    • MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
    • MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
    • MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริต กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง)พ.ศ. 2565
    • MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
    • MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
  • กระดานเสนอความคิดเห็น
    • Log In
  • กิจกรรม งาน สา,สุขฯ
  • นโยบายองค์กร/นโยบายผู้บริหาร
    • วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
    • ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ด้านสาธารณสุข และ PA
    • นโยบายสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่_ปีงบประมาณ62
    • วิสัยทัศน์-vision-พันธกิจ-mission สสอ.เมืองแพร่
    • แผนปฏิบัติงานและแผนงบประมาณฯ สสอ.เมืองแพร่
  • ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง/สมัครงาน/ขายทอดตลาด/
    • ประกาศ สสอ.เมืองแพร่(จัดซื้อจัดจ้างฯ)
    • ประกาศ สสอ.เมืองแพร่ (รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาฯ)
    • ประกาศ สสอ.เมืองแพร่(ขายทอดตลาด)
  • ผู้บริหารหน่วยงาน
    • หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฏหมายจัดตั้ง
    • โครงสร้างหน่วยงาน
    • ประวัติสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ
    • ติดต่อเรา/แสดงความคิดเห็น
  • ลิงค์ติดต่อที่สำคัญ
  • แผนที่
ITA

MOIT17ไตรมาสที่4ฟอร์มเผยแพร่

12 กันยายน 2022 admin ใส่ความเห็น
m-17-ข้อ-3_ฟอร์มเผยแพร่แผนปฏิบัติการป้องกัน_-2ดาวน์โหลด

เมนูนำทางเรื่อง

เรื่องก่อนหน้าMOIT17ไตรมาสที่4รายงานผลการกำกับติดตาม ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานเรื่องต่อไปMOIT17ไตรมาสที่4บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Login
Notify of
guest
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

อำเภอเมืองแพร่ จังหวัดแพร่

เรื่องล่าสุด

  • สรุปผลการดำเนินการ ตัวชีวัดไตรมาสที่1
  • MOIT5//แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ ประจำเดือน ธันวาคม 2565
  • MOIT5//แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ ประจำเดือน พฤศจิกายน 2565
  • MOIT5//แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ ประจำเดือน ตุลาคม 2565
  • MOIT4//3.3 ฟอร์มเผยแพร่ประกาศ สป.ว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
  • MOIT4//3.2 ประกาศ สป.ว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560
  • MOIT4//3.1 บันทึกแจ้งเวียนประกาศ สป.ว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 และอนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์
  • MOIT4//2.1 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างปี2566 (ไตรมาสที่1)
  • MOIT4//1.5 ฟอร์มเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี
  • MOIT4//1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
  • MOIT4//1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 1.3.1 แผนงบดำเนินงาน
  • MOIT4//1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
  • MOIT4//1.1 บันทึกเสนอ ผบห. ลงนามรับทราบและอนุญาตนำขึ้นเผยแพร่บนเว็บไซต์
  • MOIT3//3. ฟอร์มเผยแพร่
  • MOIT3//2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน ((1)การวิเคราะห์ความเสี่ยง (2)การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค์/ข้อจำกัด (3)การวิเคราะห์ความสามารถในการประหยัดพลังงาน (4) แนวทางการแก้ไขและปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง ฯ อันจะนำไปสู่การปรับปรุงการจัดซื้อจัดจ้างฯ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
  • MOIT3//1.บันทึกเสนอ ผบห.รับทราบ และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์
  • MOIT1//2.3 ฟอร์มเผยแพร่รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
  • MOIT//2.1 บันทึกเสนอ ผบห.ลงนามรับทราบรายงาน ฯ และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์2.2รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะของปี 2565
  • MOIT1//1.4 ฟอร์มเผยแพร่คำสั่ง/ประกาศ มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร
  • MOIT1//1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ความเห็นล่าสุด

  • ผู้แสดงความเห็นเวิร์ดเพรส บน สวัสดียินดีต้อนรับสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองแพร่
กันยายน 2022
จ. อ. พ. พฤ. ศ. ส. อา.
« ก.ค.   พ.ย. »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Meta

  • เข้าสู่ระบบ
  • เข้าฟีด
  • แสดงความเห็นฟีด
  • WordPress.org
ภูมิใจนำเสนอโดย WordPress
wpDiscuz
0
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x
| Reply